Вопросы и ответы

Здравствуйте, Екатерина.

При увольнении по собственному желанию вы имеете право на следующие выплаты:

• заработную плата за период перед увольнением, включая премии, надбавки и иные предусмотренные в компании выплаты (это право закреплено в статьях 136 и 140 Трудового кодекса РФ);
  
• денежную компенсацию за неиспользованные дни отпуска (это право закреплено в статье 127 Трудового кодекса РФ). 
  

Расчет должен быть произведен в день увольнения сотрудника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Невыплата расчета при увольнении является грубым нарушением со стороны работодателя. Вам необходимо составить жалобу и подать ее в Государственную трудовую инспекцию. Подробнее о подаче и составлении жалобы вы прочтете в статье «Работодатель задерживает или не платит зарплату. Что делать работнику?».

Остались вопросы? Задайте их нашим юристам по телефону в Москве 8 (495) 120-30-94 или заполните форму обратной связи.