Вопросы и ответы
Юридический отдел портала «Эксперт Права»10.04.2018 11:05
Здравствуйте, Екатерина.
При увольнении по собственному желанию вы имеете право на следующие выплаты:
- заработную плата за период перед увольнением, включая премии, надбавки и иные предусмотренные в компании выплаты (это право закреплено в статьях 136 и 140 Трудового кодекса РФ);
- денежную компенсацию за неиспользованные дни отпуска (это право закреплено в статье 127 Трудового кодекса РФ).
Расчет должен быть произведен в день увольнения сотрудника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Невыплата расчета при увольнении является грубым нарушением со стороны работодателя. Вам необходимо составить жалобу и подать ее в Государственную трудовую инспекцию. Подробнее о подаче и составлении жалобы вы прочтете в статье «Работодатель задерживает или не платит зарплату. Что делать работнику?».
Остались вопросы? Задайте их нашим юристам по телефону в Москве 8 (495) 120-30-94 или заполните форму обратной связи.
Обратите внимание: все вопросы, задаваемые в этой рубрике, проходят обязательную предварительную модерацию. Мы не публикуем фамилии, электронные адреса и номера телефонов граждан, однако оставляем за собой право связаться по телефону и уточнить необходимые для исчерпывающего ответа моменты. Ответы публикуются в течение часа с момента прохождения вопросом модерации.