Яндекс.Метрика
ЭКСПЕРТ ПРАВА
ЮРИДИЧЕСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ
☎  8 (495) 120-30-94
     по будням 9.00 - 19.00

Вопросы и ответы

Автор вопроса: Егор
Устроился на работу 20 апреля, а 21 апреля матушка попала в больницу и я был вынужден находиться там. В понедельник 24 апреля на работу не вышел, был в больнице. Телефон отключил, чтобы не тревожили. Сегодня получил сообщение вконтакте от шефа с угрозами уволить меня по статье. Что мне делать?
25.04.2017 13:46
Поделиться страницей в соц сетях:

Ответы юристов:
Юридический отдел портала «Эксперт Права»
25.04.2017 14:08

Здравствуйте, Егор.

В вашем случае закон будет на стороне работодателя. Вы не уведомили работодателя о сроках, не выходили на связь и не предоставили подтверждения причины вашего отсутствия на рабочем месте, поэтому ваши действия приравниваются к прогулу и могут послужить законной причиной увольнения по статье.

Как правило, работодатели негативно относятся к сотрудникам, нарушающим правила трудового распорядка с первого дня, поэтому проще всего будет договориться с работодателем и уйти по собственному желанию без порчи трудовой книжки.

Если у вас остались вопросы, вы всегда можете задать их по телефону 8 (495) 120-30-94 или заполнив форму обратной связи.

Вернуться к списку вопросов


Задать вопрос юристу

Имя*
Телефон*
Вопрос*
Я даю согласие на обработку моих персональных данных.
Обязательно нужно согласие на обработку Ваших персональных данных

Обратите внимание: все вопросы, задаваемые в этой рубрике, проходят обязательную предварительную модерацию. Мы не публикуем фамилии, электронные адреса и номера телефонов граждан, однако оставляем за собой право связаться по телефону и уточнить необходимые для исчерпывающего ответа моменты. Ответы публикуются в течение часа с момента прохождения вопросом модерации.

Задать вопрос

Ваше имя*
Телефон*
Ваш вопрос*
Я даю согласие на обработку моих персональных данных.
Обязательно нужно согласие на обработку Ваших персональных данных
Сделано: http://sait-optimize.ru/