Угрожают увольнением по статье
Юридический отдел портала «Эксперт Права»25.04.2017 14:08
Здравствуйте, Егор.
В вашем случае закон будет на стороне работодателя. Вы не уведомили работодателя о сроках, не выходили на связь и не предоставили подтверждения причины вашего отсутствия на рабочем месте, поэтому ваши действия приравниваются к прогулу и могут послужить законной причиной увольнения по статье.
Как правило, работодатели негативно относятся к сотрудникам, нарушающим правила трудового распорядка с первого дня, поэтому проще всего будет договориться с работодателем и уйти по собственному желанию без порчи трудовой книжки.
Обращаем внимание: данный проект не является коммерческим. Юридическая помощь может быть оказана в формате ответа на поставленный вопрос.
Редакция оставляет за собой право выбора получателя помощи в формате подготовки документов или осуществления коммуникации со СМИ и общественными организациями.
Для получения юридических услуг на платной основе свяжитесь с адвокатами, рекомендованными в разделе «О проекте».