Оплатит ли мне работодатель декретный отпуск?

Добрый вечер, Алена.

Работая официально, вы в любом случае имеете право на предоставление отпуска и выплату пособия по беременности и родам.

Такой трудовой договор как у вас считается срочным. Несмотря на четкое ограничение его срока действия, работодатель не имеет права вас увольнять, если вы подадите все необходимые документы в срок, а именно до окончания срока действия вашего трудового договора.

Вам необходимо подать работодателю заявление с просьбой продлить действие текущего трудового договора до окончания срока беременности, предоставив при этом медицинскую справку, подтверждающую ваше состояние.

Исчисляться выплаты будут из расчета суммы не превышающей минимальный размер оплаты труда (МРОТ), установленный федеральным законом в вашем регионе. Это связано с тем, что срок вашей работы по текущему договору составляет меньше шести месяцев.

Если работодатель откажет вам в продлении договора, то вы имеете право обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и суд.

У срочных трудовых договоров существуют свои особенности. Данный ответ основан на пунктах типового договора.