Работодатель отказывается устраивать официально
Если при увольнении сотрудника работодатель отказывается оплачивать компенсацию за отпуск, то можно ли что-то сделать?
Юридический отдел портала «Эксперт Права»17.05.2020 15:51
Татьяна, уклонение работодателя от заключения трудового договора может повлечь за собой административную ответственность по статье 67 Трудового кодекса РФ и части 4 статьи 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ.
Вы можете обратиться за защитой своих прав в Трудовую инспекцию, однако, перед этим вам будет необходимо собрать доказательства того, что работодатель фактически допустил вас до работы (доказательства наличия между вами трудовых отношений). В данном случае доказательством может служить деловая переписка, ваше взаимодействие с клиентами, посещение офиса по рабочему пропуску, показания коллег, получение заработной платы на банковскую карту и так далее.
Для физического лица, не имеющего статуса ИП или самозанятого, работодатель выступает в качестве налогового агента - именно работодатель обязан платить за вас НДФЛ и страховые взносы. Заключение трудового договора также является обязанностью работодателя.
Если вы сможете подробнее рассказать нам как давно вы работаете в компании, какими были ваши условия труда, рабочие обязанности и в чем именно заключалась ваша работа, нам будет проще составить для вас инструкции. Напишите нам письмо на адрес электронной почты jur@expert-prava.online и мы постараемся вам помочь.
Обращаем внимание: данный проект не является коммерческим. Юридическая помощь может быть оказана в формате ответа на поставленный вопрос.
Редакция оставляет за собой право выбора получателя помощи в формате подготовки документов или осуществления коммуникации со СМИ и общественными организациями.
Для получения юридических услуг на платной основе свяжитесь с адвокатами, рекомендованными в разделе «О проекте».