Кинул работодатель, как взыскать зарплату?
Юридический отдел портала «Эксперт Права»24.11.2018 21:36
В данном случае получить деньги вам поможет суд.
С момента увольнения у вас есть всего 1 год на то, чтобы подать заявление (согласно статье 392 Трудового кодекса РФ), но мы рекомендуем сделать это в первые 3 месяца, чтобы избежать затягивания процесса со стороны работодателя.
Первое, что вы должны сделать - это составить претензию, в которой будут четко обозначены невыплаченные вам суммы, а так же требование их погашения, и направить ее работодателю. Второе - это составить исковое заявление и подать его в суд по адресу регистрации юридического лица вашего работодателя (ответчика).
Чтобы доказать факт работы в компании, предоставьте суду трудовой договор и выписку с банковского счета, подтверждающую факт перевода организацией официальной части заработной платы. По возможности соберите свидетелей, которые смогут подтвердить ваши слова, или попросите суд истребовать данные по тем договорам, за которые вы должны были получить денежное вознаграждение, являющееся предметом спора.
Обратите внимание: обращаться в ГИТ в данном случае бесполезно (вы просто потеряете время), а Прокуратура направит вам ответ с предложением обратиться в суд.
Обращаем внимание: данный проект не является коммерческим. Юридическая помощь может быть оказана в формате ответа на поставленный вопрос.
Редакция оставляет за собой право выбора получателя помощи в формате подготовки документов или осуществления коммуникации со СМИ и общественными организациями.
Для получения юридических услуг на платной основе свяжитесь с адвокатами, рекомендованными в разделе «О проекте».